Jorge Lameira

Founder & CEO, Apply4Me

Jorge jest założycielem Apply4Me. Buduje narzędzia AI pomagające osobom szukającym pracy automatyzować aplikacje, optymalizować CV pod systemy ATS i przygotowywać się do rozmów kwalifikacyjnych. Z Warszawy, skupiony na polskim rynku pracy.

LinkedIn X Instagram

Artykuły autora Jorge Lameira

Jak używać AI do aplikowania na pracę bez spamu

ai w rekrutacji

aplikowanie na pracę

ats

Jak używać AI do aplikowania na pracę bez spamu

Zobacz, jak używać AI do aplikowania na pracę bez spamu: jak ustawić kryteria dopasowania, uniknąć masowych błędów w formularzach i zwiększyć odpowiedzi od rekruterów. Porównamy też podejście chatbotów (ChatGPT/Gemini/Claude) z narzędziem Apply4Me, które realnie wyszukuje oferty, dopasowuje dokumenty i składa aplikacje z trackingiem.

Jak odpowiadać na pytanie o oczekiwania finansowe

Jak odpowiadać na pytanie o oczekiwania finansowe, żeby nie zaniżyć stawki i jednocześnie przejść dalej w procesie? W tym poradniku dostajesz gotowe odpowiedzi na różne scenariusze (gdy są widełki, gdy ich nie ma, rekrutacja zdalna/hybrydowa) oraz plan, jak przygotować liczby przed rozmową.

AI do CV i aplikacji na pracę: co wybrać w 2026?

AI do CV i aplikacji na pracę to dziś nie tylko „generator tekstu”, ale realne narzędzie do dopasowania ofert, aplikowania i śledzenia wyników. W tym porównaniu pokażemy, kiedy wystarczy chatbot (ChatGPT/Gemini/Claude), a kiedy lepiej wybrać platformę do szukania pracy, która faktycznie znajduje oferty, aplikuje i daje insighty.

June 24, 2026

9 min czytania

Jakie umiejętności wpisać w CV pod oferty w 2026

umiejetnosci

rekrutacja-oparta-na-umiejetnosciach

Jakie umiejętności wpisać w CV pod oferty w 2026

Zastanawiasz się, jakie umiejętności wpisać w CV, żeby pasowały do realnych ofert i nie zginęły w ATS? Pokażemy, jak wybrać i opisać umiejętności pod konkretną rolę (techniczne i miękkie), jak je uwiarygodnić projektami oraz jak uniknąć listy „buzzwordów”, która nie działa w 2026.

June 23, 2026

10 min czytania

Jak sprawdzić czy oferta pracy jest prawdziwa

oszustwa-rekrutacyjne

bezpieczenstwo

praca-zdalna

Jak sprawdzić czy oferta pracy jest prawdziwa

Jak sprawdzić czy oferta pracy jest prawdziwa, zanim wyślesz CV lub podasz dane? W tym poradniku dostajesz checklistę sygnałów ostrzegawczych (BLIK, „opłata za szkolenie”, fałszywe domeny), szybkie kroki weryfikacji firmy i gotowe pytania do rekrutera — szczególnie pod rekrutacje zdalne w 2026.

Testy rekrutacyjne online: jak się przygotować (2026)

Testy rekrutacyjne online: jak się przygotować to praktyczny poradnik dla osób szukających pracy w Polsce — od testów logicznych i językowych po testy sytuacyjne i krótkie zadania „case”. Dowiesz się, jak trenować pod presją czasu, jakich błędów unikać i jak przygotować się tak, by realnie zwiększyć liczbę zaproszeń na rozmowy.

CV z luką w zatrudnieniu: jak to opisać (2026)

CV z luką w zatrudnieniu jak to opisać, żeby nie odpadać na etapie preselekcji? Pokażemy gotowe sformułowania (opieka, zdrowie, podróże, freelancing, przebranżowienie), układ CV pod ATS oraz jak przekuć przerwę w mocny sygnał kompetencji.

Aplikacje na pracę bez odpowiedzi: co robić (2026)

Aplikacje na pracę bez odpowiedzi co robić, gdy wysyłasz CV i tygodniami nie ma reakcji? Wpis pokaże najczęstsze przyczyny (ATS, dopasowanie, timing, widełki) oraz konkretne kroki: jak poprawić CV, jak zaplanować follow-up i jak zwiększyć liczbę rozmów bez „spamu”.

Jak używać LinkedIn Open to Work w 2026 bez spamu

W poradniku pokazujemy, jak używać LinkedIn Open to Work bez spamu, żeby zwiększyć liczbę wartościowych wiadomości od rekruterów zamiast przypadkowych ofert. Dostaniesz gotowe ustawienia, przykłady nagłówka i sekcji About oraz checklistę błędów, które obniżają wiarygodność profilu.

June 18, 2026

12 min czytania

rekrutacja oparta na umiejętnościach

portfolio

Jak przygotować portfolio umiejętności pod rekrutację

W poradniku pokazujemy, jak przygotować portfolio umiejętności pod rekrutację, gdy liczą się dowody pracy, a nie sama lista stanowisk. Dostaniesz gotową strukturę portfolio, przykłady „dowodów umiejętności” oraz checklistę, co dodać na LinkedIn i do CV, by szybciej dostać rozmowy.

June 17, 2026

10 min czytania

job tracker

organizacja aplikacji

follow-up

Job tracker: jak prowadzić listę aplikacji i follow‑upy

Job tracker jak prowadzić listę aplikacji to najszybszy sposób, by nie gubić terminów, kontaktów i kolejnych kroków w rekrutacjach. Pokażemy prosty system kolumn, statusów i przypomnień oraz kiedy robić follow‑up, żeby zwiększyć liczbę odpowiedzi bez spamu.

Jak sprawdzić ATS score CV przed wysłaniem aplikacji

Jak sprawdzić ATS score CV przed wysłaniem aplikacji, żeby nie odpadać na etapie automatycznej selekcji? Pokażemy proste kroki oceny dopasowania CV do ogłoszenia, najczęstsze błędy w polskich rekrutacjach i jak szybko poprawić wynik przed kliknięciem „Aplikuj”.

June 15, 2026

10 min czytania

Zobacz wszystkie artykuły →