Jakich systemów ATS używają spółki WIG 20 i DAX 40? Sprawdziliśmy wszystkie 60

2 listopada 2026 r. otworzyliśmy strony kariery wszystkich spółek z polskiego WIG 20 i niemieckiego DAX 40 i szukaliśmy systemu, który stoi za aplikacjami. Udało się go wskazać w 48 z 60 firm. W WIG 20 prowadzi eRecruiter z wynikiem 8 na 20, a w DAX nie pojawia się wcale. W DAX SAP SuccessFactors i Workday obsługują razem 23 z 40 spółek.

Wyniki

„Nie ustalono” nie znaczy, że firma nie ma systemu ATS. Znaczy tylko, że nie widać go na publicznych stronach. Pełną listę firm znajdziesz niżej.

Czym różnią się oba rynki

W Polsce obok siebie działają system lokalny i globalne. eRecruitera używa 8 z 20 spółek, między innymi LPP, Orlen i Żabka. Drugi jest SuccessFactors z wynikiem 4: Allegro, Pekao, Pepco i PKO BP. Workday pojawia się raz, w Erste Banku Polska.

Niemcy są bardziej skupione. SuccessFactors (14) i Workday (9) obsługują ponad połowę DAX. Żaden inny system nie dochodzi do czterech spółek.

Strona z ofertami to często nie ATS. Wyszukiwarka ofert Deutsche Banku działa na BeeSite, ale wszystkie 60 sprawdzonych linków do aplikacji prowadzi do Workdaya. Wyszukiwarka Mercedesa też działa na BeeSite, a sprawdzona oferta ze Stuttgartu przechodzi przez Oracle Taleo. DHL, Allianz, Merck i Siemens Healthineers mają stronę z ofertami jednego dostawcy i system aplikacji innego. Sam wygląd strony kariery wprowadziłby w błąd, więc tam, gdzie się dało, szliśmy za linkiem do aplikacji.

Co to znaczy, gdy aplikujesz

• Spodziewaj się aplikacji w systemie pracodawcy. W 48 z tych firm widać system rekrutacyjny, więc Twoje CV trafi raczej do niego niż do skrzynki mailowej.
• Zadbaj o czytelne CV. Jedna kolumna, zwykły tekst i standardowe nagłówki to bezpieczny wybór w każdym systemie. Zobacz, jak przejść ATS z CV w PDF i DOCX, a darmowa analiza CV pod ATS pokaże wynik bez zakładania konta.
• Chcesz sprawdzić konkretną firmę? Opisujemy to w tekście jak sprawdzić, czy firma używa ATS.
• Zaczynasz od zera? Nasze wzory CV to darmowe pliki DOCX i PDF, bez rejestracji.

Jak sprawdzaliśmy

1. Listę WIG 20 wzięliśmy z Biznesradaru i porównaliśmy z Bankierem, a listę DAX z onvista, wszystko 2 listopada 2026 r. Erste Bank Polska to dawny Santander Bank Polska. Hochtief zastąpił Porsche SE w DAX w czerwcu 2026 r. Lista WIG 20 pochodzi ze źródeł pośrednich, bo strony GPW nam nie odpowiadały, a Żabka może opuścić indeks po wezwaniu na jej akcje.
2. Dla każdej firmy otworzyliśmy oficjalną stronę kariery i, gdy się dało, prawdziwą ofertę oraz link do aplikacji. System wskazywaliśmy tylko wtedy, gdy na stronach firmy widać było jego adres albo jednoznaczny znacznik. Nie korzystaliśmy z list klientów dostawców ani serwisów profilujących technologie.
3. Czytaliśmy tylko publiczne strony. Niczego nie wysłaliśmy, nie zakładaliśmy kont i nie zaczynaliśmy żadnej aplikacji.

Ograniczenia

• To 60 dużych firm, a nie cały rynek. Mniejsi pracodawcy używają innych systemów, więc te liczby nie są udziałami w rynku.
• Jedna grupa może mieć kilka systemów. Spółki ERGO z grupy Munich Re przyjmują aplikacje przez Haufe Umantis, część ofert PKO BP działa na eRecruiterze, a strona E.ON linkuje też do SuccessFactors. Każdy wiersz pokazuje to, co zobaczyliśmy na głównej stronie kariery.
• Siła dowodów jest różna. W Airbusie widzieliśmy ofertę, ale nie przechodziliśmy do aplikacji. W Brenntagu, Heidelberg Materials, Qiagenie i Erste Banku Polska widzieliśmy adres strony z ofertami, bez otwierania oferty. W Hochtiefie, Symrise, Kruku i Tauronie widzieliśmy listę ofert lub widżet, a nie formularz do konkretnej oferty. BMW opieramy na stronie logowania kandydata. Przykłady dla Allianza, Fresenius Medical Care, GEA i Siemens Healthineers pochodzą z ofert spoza Niemiec.
• Systemy się zmieniają. To stan z jednego dnia. Jeśli znajdziesz błąd, napisz na contact@apply4me.io, a poprawimy go.

DAX 40: firma po firmie

WIG 20: firma po firmie

Możesz korzystać z tych danych, jeśli podasz link do tej strony jako źródło.