Welche ATS nutzen DAX-40- und WIG-20-Unternehmen? Wir haben alle 60 geprüft

Wir haben alle 60 Karriereseiten von DAX 40 und WIG 20 geprüft: SAP SuccessFactors und Workday führen in Deutschland, eRecruiter in Polen. Mit Methode.

Jorge Silva

6 Min. Lesezeit

Am 2. November 2026 haben wir die Karriereseiten aller Unternehmen aus dem deutschen DAX 40 und dem polnischen WIG 20 geöffnet und nach dem System hinter den Bewerbungen gesucht. Bei 48 von 60 konnten wir es benennen. Im DAX kommen SAP SuccessFactors und Workday zusammen auf 23 von 40 Unternehmen. Im WIG 20 führt eRecruiter mit 8 von 20, im DAX taucht es gar nicht auf.

Die Ergebnisse

System
DAX 40
WIG 20
SAP SuccessFactors
14
4
Workday
9
1
eRecruiter
0
8
Avature
3
0
SmartRecruiters
2
1
TalentLink (Lumesse)
3
0
Oracle
2
0
Cornerstone
1
0
Nicht ermittelt
6
6

„Nicht ermittelt“ heißt nicht, dass ein Unternehmen kein Bewerbermanagementsystem (ATS) hat. Es heißt nur, dass wir auf öffentlichen Seiten keines sehen konnten. Die vollständige Liste steht weiter unten.

Wie sich die beiden Märkte unterscheiden

Deutschland ist konzentriert. SuccessFactors (14) und Workday (9) decken mehr als die Hälfte des DAX ab. Kein anderes System kommt auf vier Unternehmen.

Polen teilt sich zwischen einem lokalen System und globalen Anbietern. eRecruiter nutzen 8 der 20 Unternehmen, darunter LPP, Orlen und Żabka. SuccessFactors folgt mit 4: Allegro, Pekao, Pepco und PKO BP. Workday kommt einmal vor, bei der Erste Bank Polska.

Die Jobbörse ist oft nicht das ATS. Die Jobsuche der Deutschen Bank läuft auf BeeSite, doch alle 60 geprüften Bewerbungslinks führen zu Workday. Auch die Suche von Mercedes-Benz läuft auf BeeSite, und die geprüfte Stelle in Stuttgart führt zu Oracle Taleo. DHL, Allianz, Merck und Siemens Healthineers zeigen eine Jobseite des einen Anbieters über dem Bewerbungssystem eines anderen. Das Aussehen einer Karriereseite hätte also in die Irre geführt, darum sind wir, wo immer möglich, dem Bewerbungslink gefolgt.

Was das für deine Bewerbung heißt

  • Rechne mit einer Bewerbung im System des Arbeitgebers. Bei 48 dieser Unternehmen war ein Recruiting-System hinter der Bewerbung zu sehen. Dein Lebenslauf landet also eher dort als in einem Postfach.
  • Halte deinen Lebenslauf gut lesbar. Eine Spalte, einfacher Text und übliche Überschriften sind in jedem System die sichere Wahl. Mehr dazu in ATS verstehen, und der kostenlose Lebenslauf-Check zeigt dir einen Wert ohne Konto.
  • Du fängst bei null an? Unsere Lebenslauf-Vorlagen sind kostenlose Word- und PDF-Dateien ohne Anmeldung.

So haben wir geprüft

  1. Die DAX-Liste stammt von onvista, die WIG-20-Liste von Biznesradar, abgeglichen mit Bankier, alles am 2. November 2026. Hochtief hat Porsche SE im Juni 2026 im DAX ersetzt. Die Erste Bank Polska ist die frühere Santander Bank Polska. Die WIG-20-Liste stammt aus Sekundärquellen, weil die Seiten der Warschauer Börse uns nicht antworteten, und Żabka könnte den Index nach dem Übernahmeangebot verlassen.
  2. Für jedes Unternehmen haben wir die offizielle Karriereseite geöffnet und, wo möglich, eine echte Stellenanzeige mit ihrem Bewerbungslink. Ein System haben wir nur genannt, wenn wir seinen Hostnamen oder einen eindeutigen Hinweis auf den Seiten des Unternehmens gesehen haben. Kundenlisten von Anbietern und Technologie-Profilseiten haben wir nicht genutzt.
  3. Wir haben nur öffentliche Seiten gelesen. Wir haben nichts abgeschickt, uns nirgends registriert und keine Bewerbung begonnen.

Grenzen dieser Prüfung

  • Es sind 60 große Unternehmen, nicht der Markt. Kleinere Arbeitgeber nutzen andere Systeme, darum sind diese Zahlen keine Marktanteile.
  • Ein Konzern kann mehrere Systeme nutzen. ERGO-Einheiten bei Munich Re nehmen Bewerbungen über Haufe Umantis an, ein Teil der Stellen von PKO BP läuft über eRecruiter, und die Seite von E.ON verlinkt auch auf SuccessFactors. Jede Zeile zeigt, was wir auf der Hauptkarriereseite gesehen haben.
  • Die Belege sind unterschiedlich stark. Bei Airbus haben wir die Stelle gesehen, sind aber nicht zum Bewerbungsschritt gegangen. Bei Brenntag, Heidelberg Materials, Qiagen und der Erste Bank Polska haben wir den Host der Jobbörse gesehen, aber keine Stelle geöffnet. Bei Hochtief, Symrise, Kruk und Tauron haben wir einen Stellen-Feed oder ein Widget gesehen, kein Formular für eine einzelne Stelle. BMW stützt sich auf den Login für Bewerber. Die Beispiele für Allianz, Fresenius Medical Care, GEA und Siemens Healthineers stammen aus Stellen außerhalb Deutschlands.
  • Systeme ändern sich. Das ist der Stand eines Tages. Wenn du einen Fehler findest, schreib an contact@apply4me.io, wir korrigieren ihn.

DAX 40: alle Unternehmen

Unternehmen
System
Was wir gesehen haben
DHL Group
Avature
dpdhlgroup.avature.net
Siemens
Avature
Avature-Tags auf jobs.siemens.com
Siemens Energy
Avature
Avature-Tags auf jobs.siemens-energy.com
Henkel
Cornerstone
henkel.csod.com
E.ON
Oracle
fa.ocs.oraclecloud.com
Mercedes-Benz
Oracle
tas-DAIMLER.taleo.net
Adidas
SAP SuccessFactors
career5.successfactors.eu
Allianz
SAP SuccessFactors
career5.successfactors.eu
BASF
SAP SuccessFactors
career5.successfactors.eu
BMW
SAP SuccessFactors
career5.successfactors.eu
Bayer
SAP SuccessFactors
career5.successfactors.eu
Beiersdorf
SAP SuccessFactors
career5.successfactors.eu
Deutsche Börse
SAP SuccessFactors
career5.successfactors.eu
Hannover Re
SAP SuccessFactors
career55.sapsf.eu
MTU Aero Engines
SAP SuccessFactors
career55.sapsf.eu
Merck
SAP SuccessFactors
career5.successfactors.eu
Munich Re
SAP SuccessFactors
career55.sapsf.eu
RWE
SAP SuccessFactors
career5.successfactors.eu
Volkswagen
SAP SuccessFactors
career5.successfactors.eu
Vonovia
SAP SuccessFactors
career5.successfactors.eu
Continental
SmartRecruiters
jobs.smartrecruiters.com
SAP
SmartRecruiters
jobs.smartrecruiters.com
Hochtief
TalentLink (Lumesse)
recruitmentplatform.com
Rheinmetall
TalentLink (Lumesse)
recruitmentplatform.com
Symrise
TalentLink (Lumesse)
recruitmentplatform.com
Airbus
Workday
wd3.myworkdayjobs.com
Brenntag
Workday
wd3.myworkdayjobs.com
Deutsche Bank
Workday
wd3.myworkdayjobs.com
Fresenius Medical Care
Workday
wd3.myworkdayjobs.com
GEA Group
Workday
wd3.myworkdayjobs.com
Heidelberg Materials
Workday
wd3.myworkdayjobs.com
Qiagen
Workday
wd502.myworkdayjobs.com
Siemens Healthineers
Workday
wd3.myworkdayjobs.com
Zalando
Workday
Eigenes Formular, Workday-API-Pfad
Commerzbank
Nicht ermittelt
Nur Skript-Hinweis, BeeSite ist die Jobbörsen-Ebene
Daimler Truck
Nicht ermittelt
Nur Skript-Hinweis, BeeSite ist die Jobbörsen-Ebene
Deutsche Telekom
Nicht ermittelt
Nicht sichtbar
Fresenius
Nicht ermittelt
Eigenes Portal, System nicht sichtbar
Infineon
Nicht ermittelt
Eightfold-Karriereseite, Bewerbungssystem nicht sichtbar
Scout24
Nicht ermittelt
Eigenes Formular, System nicht sichtbar

WIG 20: alle Unternehmen

Unternehmen
System
Was wir gesehen haben
Allegro
SAP SuccessFactors
career55.sapsf.eu
PKO BP
SAP SuccessFactors
career5.successfactors.eu
Pekao
SAP SuccessFactors
career5.successfactors.eu
Pepco
SAP SuccessFactors
career2.successfactors.eu
CD Projekt
SmartRecruiters
jobs.smartrecruiters.com
Erste Bank Polska
Workday
wd502.myworkdayjobs.com
Alior Bank
eRecruiter
system.erecruiter.pl
Budimex
eRecruiter
skk.erecruiter.pl
Kruk
eRecruiter
offers.erecruiter.pl
LPP
eRecruiter
system.erecruiter.pl
Orlen
eRecruiter
system.erecruiter.pl
PGE
eRecruiter
system.erecruiter.pl
Tauron
eRecruiter
skk.erecruiter.pl
Żabka
eRecruiter
system.erecruiter.pl
Dino Polska
Nicht ermittelt
Nicht sichtbar
Grupa Kety
Nicht ermittelt
Geprüfte Anzeige bittet um Bewerbung per E-Mail
KGHM
Nicht ermittelt
Eigenes Recruiting-System (rekrutacja.kghm.com)
Modivo (CCC)
Nicht ermittelt
SD-Worx-Formular, Bewerbungssystem nicht sichtbar
PZU
Nicht ermittelt
Eigenes Formular, System nicht sichtbar
mBank
Nicht ermittelt
eRecruiter nur in alten Seitendaten

Du kannst diese Zahlen verwenden, wenn du diese Seite als Quelle verlinkst.

Häufig gestellte Fragen

Welches ATS ist im DAX 40 am häufigsten?

SAP SuccessFactors, bei 14 von 40 Unternehmen, danach Workday bei 9. Bei 6 Unternehmen konnten wir kein System benennen.

Welches ATS ist im WIG 20 am häufigsten?

eRecruiter, bei 8 von 20 Unternehmen, danach SAP SuccessFactors bei 4. Bei 6 Unternehmen konnten wir kein System benennen.

Sind das Marktanteile?

Nein. Das ist die Prüfung eines Tages bei 60 großen börsennotierten Unternehmen. Kleinere Arbeitgeber nutzen andere Systeme.

Diesen Artikel teilen

KI-Tools für die Bewerbung