Praca jako rekruter: 265 aktualnych ofert
Rekruter zarabia w Polsce od 5 388 do 7 000 zł miesięcznie (mediany z ofert w 10 miastach, stan na 28.10.2026), brutto na umowie o pracę, przy B2B zwykle netto z faktury.
Rekruter szuka kandydatów do pracy, prowadzi z nimi rozmowy i doprowadza proces do podpisania umowy. Pracuje w dziale HR firmy, w agencji doradztwa personalnego albo w agencji pracy tymczasowej. Osobną grupę stanowią rekruterzy IT, którzy aktywnie wyszukują programistów i inżynierów na LinkedInie i w bazach CV.
Czym zajmuje się rekruter?
- Ustalanie z menedżerem profilu kandydata i przygotowanie treści ogłoszenia.
- Aktywne wyszukiwanie kandydatów (sourcing) i pierwszy kontakt.
- Prowadzenie rozmów telefonicznych i spotkań rekrutacyjnych.
- Koordynacja etapów procesu, zadań i spotkań z zespołem zatrudniającym.
- Przekazywanie ofert, negocjacje warunków i dbanie o doświadczenie kandydata.
Ile zarabia rekruter? Oferty i pensje w miastach
Najwięcej ofert dla rekrutera jest w Warszawie: 101, czyli 38% ofert z 10 śledzonych miast. Najmniej w Bydgoszczy (0). Najwyższą medianę pensji mają oferty w Warszawie (7 000 zł brutto), najniższą w Poznaniu (5 388 zł). 105 z 265 ofert (40%) przyjmuje aplikację wysłaną automatycznie przez Apply4Me, z CV dopasowanym do ogłoszenia.
- Warszawa101 aktualnych ofert
- Mediana
- 7 000 zł
- Połowa ofert
- 6 000 - 9 000 zł
Automatyczna aplikacja: 44 z 101
- Wrocław45 aktualnych ofert
- Mediana
- 6 250 zł
- Połowa ofert
- 5 625 - 7 750 zł
Automatyczna aplikacja: 20 z 45
- Kraków32 aktualne oferty
Za mało ofert z podaną pensją, by podać medianę.
Automatyczna aplikacja: 12 z 32
- Poznań28 aktualnych ofert
- Mediana
- 5 388 zł
- Połowa ofert
- 4 817 - 6 762 zł
Automatyczna aplikacja: 8 z 28
- Katowice17 aktualnych ofert
Za mało ofert z podaną pensją, by podać medianę.
Automatyczna aplikacja: 10 z 17
- Gdańsk15 aktualnych ofert
Za mało ofert z podaną pensją, by podać medianę.
Automatyczna aplikacja: 5 z 15
- Łódź14 aktualnych ofert
Za mało ofert z podaną pensją, by podać medianę.
Automatyczna aplikacja: 2 z 14
- Lublin7 aktualnych ofert
Za mało ofert z podaną pensją, by podać medianę.
Automatyczna aplikacja: 3 z 7
- Szczecin6 aktualnych ofert
Za mało ofert z podaną pensją, by podać medianę.
Automatyczna aplikacja: 1 z 6
- Bydgoszcz0 aktualnych ofert
Za mało ofert z podaną pensją, by podać medianę.
Stan na 28.10.2026. Pensje brutto miesięcznie z ofert, które podają wynagrodzenie. Liczymy ogłoszenia dla rekruterów, recruiterów i specjalistów talent acquisition.
Co mówią oferty dla rekrutera
- Tryb pracy
- 55% ofert to praca stacjonarna, 24% zdalna i 21% hybrydowa.
- Umowa
- Ogłoszenia proponują umowę o pracę 60%, kontrakt B2B 31%, umowę zlecenie 29% i umowę o dzieło 3%. Jedno ogłoszenie może proponować kilka rodzajów umowy.
- Poziom doświadczenia
- Wśród 209 ofert, które podają poziom: mid (samodzielny specjalista) 52%, junior lub bez doświadczenia 25%, senior 20% i lider lub kierownik 2%.
- Najczęściej wymieniane umiejętności
- W 62 ofertach z listą umiejętności (liczba ofert): rekrutacja (32), ATS (19), Recruitment (18), Applicant Tracking Systems (15), branża IT (11), HR (6), direct search (4) i sourcing (3).
Z 265 aktualnych ofert w 10 miastach, stan na 28.10.2026.
Umowy i warunki pracy
Rekruterzy wewnętrzni pracują najczęściej na umowę o pracę, a w rekrutacji IT popularne są także kontrakty B2B. W agencjach wynagrodzenie składa się zwykle z podstawy i premii za zamknięte rekrutacje. Duża część pracy da się wykonywać zdalnie.
Wymagania i umiejętności
Najważniejsze są komunikatywność, systematyczność i umiejętność oceny kandydata w krótkiej rozmowie. Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta dobrze przygotowuje do pracy w agencji. Rekruter IT powinien rozumieć technologie, o których rozmawia, a w firmach międzynarodowych wymagany jest angielski.
- LinkedIn Recruiter
- Sourcing (wyszukiwanie boolowskie)
- Systemy ATS
- Rozmowy kompetencyjne
- Employer branding
- Negocjowanie ofert
Najnowsze oferty dla rekrutera
Talent Acquisition Operations Recruiting Coordinator
6 805 - 9 937 zł
Citigroup, Warszawa, przez rocketjobs.pl, dodano 28 paź
Junior Recruiter / Sourcer
HUMAN WORK LOGISTIC sp. z o.o., Wrocław, przez aplikuj.pl, dodano 28 paź
Онлайн - рекрутер / Rekruter online / Менеджер з пошуку персоналу (Польща, віддалено)
Human Group, Wrocław, przez olx.pl, dodano 27 paź
Rekruter / Rekruterka (agencja pracy)
od 5 500 zł
humangroup, Wrocław, przez rocketjobs.pl, dodano 27 paź
Rekruter / Rekruterka – rekrutacja pracowników z Azji
Wrocław, przez olx.pl, dodano 27 paź
Kto zatrudnia rekruterów?
- AgileEngine15 ofert
- AMS9 ofert
- Agencja Pracy Koncepcja8 ofert
- Devire4 oferty
- Human Group4 oferty
- Orange Polska3 oferty
- Capgemini2 oferty
- Concentrix CVG International2 oferty
Suma ofert z list największych pracodawców w każdym mieście.
Jak napisać CV rekrutera?
Podaj, jakie stanowiska rekrutujesz (IT, produkcja, sprzedaż), dla ilu firm lub działów i jak szybko zamykasz procesy. Wymień narzędzia: system ATS, LinkedIn Recruiter, bazy kandydatów. Rekruter czyta CV innych zawodowo, więc własne musi być wzorcowo uporządkowane.
Najczęściej zadawane pytania
Ile zarabia rekruter?
W ofertach z podaną pensją mediana wynosi od 5 388 zł w Poznaniu do 7 000 zł w Warszawie, brutto miesięcznie (stan na 28.10.2026).
Ile jest ofert pracy dla rekrutera?
Na dzień 28.10.2026 jest 265 aktualnych ofert w 10 miastach: Warszawa 101, Wrocław 45, Kraków 32, Poznań 28, Katowice 17, Gdańsk 15, Łódź 14, Lublin 7, Szczecin 6, Bydgoszcz 0. Liczymy ogłoszenia dla rekruterów, recruiterów i specjalistów talent acquisition.
Na ile z tych ofert Apply4Me aplikuje automatycznie?
Na 105 z 265. Apply4Me wysyła je z CV dopasowanym do każdego ogłoszenia, a na pozostałe aplikujesz przez stronę pracodawcy.
Czy rekruter w agencji pracuje inaczej niż w firmie?
Tak. W agencji obsługuje kilku klientów naraz, częściej ma cel finansowy i premię za każdą zatrudnioną osobę. Rekruter wewnętrzny zna jedną organizację dokładnie, prowadzi mniej procesów, ale bierze też udział w onboardingu i budowaniu wizerunku pracodawcy.
Kim jest specjalista talent acquisition?
To rekruter, który oprócz bieżących procesów planuje zatrudnienie na dłuższy okres: buduje bazy kandydatów, analizuje źródła aplikacji i współtworzy employer branding. Nazwa występuje głównie w firmach międzynarodowych.