Poradnik
LinkedIn w szukaniu pracy: profil, Open to Work i wiadomości
LinkedIn pomaga w szukaniu pracy na dwa sposoby: rekruterzy znajdują Cię w wyszukiwarce, jeśli nagłówek i umiejętności nazywają stanowisko, którego szukasz, a Ty docierasz do osób decydujących o zatrudnieniu, zanim oferta trafi na portale. Oba działają tylko wtedy, gdy profil mówi to samo co CV.
Profil, który znajdują rekruterzy
Rekruterzy szukają na LinkedIn po nazwie stanowiska, umiejętnościach i lokalizacji. Nagłówek ustaw jako stanowisko, którego szukasz, plus dwie lub trzy kluczowe umiejętności, a nie jako „Open to new opportunities”. W sekcji Umiejętności wpisz te same nazwy co w CV i w ogłoszeniach, na które aplikujesz.
Open to Work: widoczne dla wszystkich czy tylko dla rekruterów
Ustawienie Open to Work ma dwie wersje: zielona ramka na zdjęciu, którą widzą wszyscy, i sygnał widoczny tylko dla rekruterów. Gdy masz pracę, wybierz tę drugą. Wpisz konkretne stanowiska i lokalizacje, bo według nich rekruterzy filtrują kandydatów.
Wyszukiwanie ofert i Easy Apply
Ustaw filtry daty publikacji, trybu pracy i poziomu stanowiska, a potem zapisz wyszukiwanie jako alert. Easy Apply jest szybkie, ale trafia do tej samej kolejki co setki innych zgłoszeń: przy ofertach, na których Ci zależy, dopasuj CV i napisz do osoby z zespołu.
Networking i wiadomości do hiring managera
Krótka wiadomość do osoby, która prowadzi rekrutację, działa lepiej niż ogólne zaproszenie. Napisz, na jakie stanowisko aplikujesz, jeden konkretny powód, dla którego pasujesz, i zapytaj o jedną rzecz. Bez załączników i bez prośby o pracę w pierwszym zdaniu.
Co oznaczają sygnały po aplikacji
Powiadomienie, że ktoś obejrzał Twoje CV, i status „Not selected” to informacje o etapie, a nie ocena Ciebie. Zapisz je przy aplikacji i trzymaj się swojego planu follow-upu.
Najczęstsze pytania
Czy włączać zieloną ramkę Open to Work?
Gdy nie pracujesz i chcesz, żeby wiedziały o tym także osoby z Twojej sieci, tak. Gdy masz pracę, wybierz wersję widoczną tylko dla rekruterów.
Co wpisać w nagłówku LinkedIn?
Stanowisko, którego szukasz, i dwie lub trzy kluczowe umiejętności, tak jak nazywają je ogłoszenia. Po tych słowach szukają Cię rekruterzy.
Czy Easy Apply ma sens?
Przy ofertach, na które pasujesz dokładnie, tak. Przy ważnych dla Ciebie ofertach dopasuj CV i napisz krótką wiadomość do osoby z zespołu.
Jak napisać do hiring managera?
Trzy zdania: stanowisko, jeden konkretny powód, dla którego pasujesz, i jedno pytanie. Bez załączników w pierwszej wiadomości.
Przydatne w Apply4Me
Inne poradniki
Szukaj pracy szybciej z Apply4Me
Analiza CV, dopasowanie do oferty, listy motywacyjne i automatyczne aplikowanie w jednym miejscu. Plan darmowy bez karty.
Zacznij za darmo