# Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej na magazyniera

Canonical: https://www.apply4me.io/pl/pytania-rekrutacyjne/magazynier

Na rozmowie na magazyniera najważniejsze są konkrety: jakie masz uprawnienia i do kiedy są ważne, z jakim sprzętem i systemem pracujesz, czy znasz zasady BHP i czy możesz pracować w systemie zmianowym. Część firm robi też krótką próbę na wózku albo test ze skanerem.

## 8 pytań i przykładowe odpowiedzi

1. ### Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w pracy na magazynie?
   Przykładowa odpowiedź
   Od dwóch lat pracuję na magazynie e-commerce: kompletacja zamówień ze skanerem, przyjęcie dostaw, pakowanie i wysyłka. Pracujemy w systemie WMS. Kompletuję średnio 120 pozycji na godzinę przy normie 100.
   Co sprawdza rekruter: Konkretne zadania, rodzaj magazynu (e-commerce, spożywczy, produkcyjny), system i tempo pracy.
2. ### Czy ma Pan/Pani uprawnienia UDT na wózek widłowy?
   Przykładowa odpowiedź
   Tak, mam zaświadczenie kwalifikacyjne UDT na wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia, z wymianą butli gazowej. Na co dzień jeżdżę wózkiem czołowym, obsługuję też wózek paletowy elektryczny. Mogę pokazać zaświadczenie z datą ważności.
   Co sprawdza rekruter: Rodzaj uprawnień, datę ważności i realną praktykę. Często prosi o pokazanie dokumentu albo jazdę próbną.
3. ### Jak dba Pan/Pani o bezpieczeństwo na magazynie?
   Przykładowa odpowiedź
   Przed zmianą sprawdzam wózek: hamulce, widły, sygnał dźwiękowy, wycieki. Nie przekraczam udźwigu z tabliczki, nie przewożę ludzi, jeżdżę z opuszczonymi widłami. Uszkodzoną paletę albo regał zgłaszam od razu i oznaczam miejsce. Pracuję w obuwiu ochronnym i kamizelce.
   Co sprawdza rekruter: Czy BHP to dla Ciebie codzienne nawyki, a nie formułka ze szkolenia. Wypadek na magazynie kosztuje firmę najwięcej.
4. ### Co Pan/Pani robi, gdy stan w systemie nie zgadza się ze stanem na półce?
   Przykładowa odpowiedź
   Najpierw liczę jeszcze raz i sprawdzam sąsiednie lokalizacje, bo towar często leży obok. Potem sprawdzam niezaksięgowane dokumenty, np. przesunięcia. Jeśli różnica zostaje, zgłaszam ją liderowi albo zakładam rozbieżność w systemie. Niczego nie poprawiam „na oko”.
   Co sprawdza rekruter: Uczciwość i znajomość procedury. Ukrywanie różnic to dla pracodawcy większy problem niż sama różnica.
5. ### Czym różni się FIFO od FEFO?
   Przykładowa odpowiedź
   FIFO to „pierwsze przyszło, pierwsze wyszło”: wydajemy towar w kolejności przyjęcia. FEFO to „pierwsze traci ważność, pierwsze wychodzi”: decyduje data ważności, nie data przyjęcia. FEFO stosuje się m.in. przy żywności, kosmetykach i lekach.
   Co sprawdza rekruter: Podstawy gospodarki magazynowej, szczególnie na magazynach spożywczych i farmaceutycznych.
6. ### Jak sprawdza Pan/Pani dostawę przy przyjęciu?
   Przykładowa odpowiedź
   Porównuję dostawę z dokumentem (WZ, list przewozowy lub CMR), liczę palety i kartony, sprawdzam, czy opakowania nie są uszkodzone, a przy chłodni temperaturę. Uszkodzenia opisuję na dokumencie i w protokole szkody, który podpisuje kierowca, zanim przyjmę towar.
   Co sprawdza rekruter: Czy wiesz, że po podpisaniu dokumentu bez uwag trudno później dochodzić reklamacji od przewoźnika.
7. ### Jak radzi sobie Pan/Pani z normą w szczycie sezonu?
   Przykładowa odpowiedź
   Planuję trasę kompletacji tak, żeby nie wracać w te same alejki, i trzymam się kolejności z terminala. W okresie przedświątecznym nasz magazyn wysyłał trzy razy więcej paczek niż zwykle i udało mi się utrzymać normę bez błędów w kompletacji.
   Co sprawdza rekruter: Odporność na tempo i to, czy przy pośpiechu nie spada dokładność.
8. ### Czy może Pan/Pani pracować w systemie zmianowym i w nadgodzinach?
   Przykładowa odpowiedź
   Tak, pracuję teraz w systemie trzyzmianowym. W sezonie mogę brać nadgodziny, także w soboty. Dojeżdżam samochodem, więc nocna zmiana nie jest problemem.
   Co sprawdza rekruter: Dostępność i dojazd. Szczera odpowiedź jest lepsza niż zgoda na wszystko i rezygnacja po tygodniu.

## Jak się przygotować

- Weź na rozmowę zaświadczenie UDT i sprawdź jego datę ważności.
- Przypomnij sobie swoją normę lub wydajność w liczbach: pozycje na godzinę, palety na zmianę.
- Sprawdź, jak dojedziesz na każdą zmianę, także nocną.
- Zapytaj w ogłoszeniu lub przez telefon, czy będzie jazda próbna na wózku.

## O co zapytać rekrutera

- W jakim systemie zmianowym pracuje zespół i jak ustalany jest grafik?
- Jak liczona jest norma i czy jest premia za wydajność?
- Czy firma opłaca szkolenia i odnowienie uprawnień UDT?