mikro-certyfikaty
rekrutacja-oparta-na-umiejetnosciach
upskilling
Mikro‑certyfikaty i rekrutacja oparta na umiejętnościach w 2025: co warto zrobić w 30 dni, żeby realnie zwiększyć szanse na pracę w Polsce
W 2025 coraz więcej firm w Polsce filtruje kandydatów po umiejętnościach, a nie po stanowiskach w CV. Ten wpis pokaże, jakie mikro‑certyfikaty i krótkie ścieżki nauki mają największy wpływ na zatrudnialność oraz jak w 30 dni zbudować „dowód kompetencji”, który da się od razu wpisać do CV i LinkedIna.
March 4, 2026
11 min czytania