Artykuły z tagiem "umiejętności"

6 artykułów w tej kategorii

rekrutacja 2025

Rekrutacja oparta na umiejętnościach 2025: jak stworzyć „skill-based CV” i profil LinkedIn pod pracę zdalną/hybrydową w Polsce

Firmy coraz częściej filtrują kandydatów po konkretnych umiejętnościach, a nie po stanowiskach z historii zatrudnienia. W tym poradniku pokażemy, jak przebudować CV i LinkedIn na układ „skill-based”, żeby szybciej przechodzić screening i dostawać więcej zaproszeń na rozmowy w Polsce — także w modelu remote i hybrid.

Mikro‑certyfikaty w 2025: które naprawdę zwiększają szanse na pracę w Polsce (i jak je wpisać do CV oraz profilu LinkedIn)

Mikro‑certyfikaty są wszędzie, ale nie wszystkie mają realną wartość na polskim rynku pracy. W tym wpisie pokażemy, jak ocenić, czy dany certyfikat jest rozpoznawalny, jak dobrać go do roli oraz jak opisać go w CV i na LinkedIn tak, aby wspierał rekrutację opartą na umiejętnościach.

April 15, 2026

11 min czytania

CV 2025

rekrutacja oparta na kompetencjach

umiejętności

CV 2025 pod rekrutację opartą na kompetencjach: jak opisać umiejętności, projekty i efekty, żeby przejść screening (Polska)

W 2025 coraz więcej firm w Polsce ocenia kandydatów „skills-first”, a nie po samych nazwach stanowisk. Pokażemy, jak zamienić doświadczenie na język kompetencji, opisać projekty i mierzalne efekty oraz ułożyć sekcje CV tak, by były czytelne dla rekrutera i systemów ATS.

Portfolio projektów bez GitHuba w 2025: jak pokazać umiejętności w pracy biurowej, sprzedaży i HR (i przejść selekcję ATS)

Nie pracujesz w IT i nie masz GitHuba, a rekruterzy i tak oczekują „dowodów umiejętności”. W tym wpisie pokazujemy, jak zbudować portfolio na realnych artefaktach pracy (case studies, procesy, raporty, wyniki) oraz jak opisać je w CV i załącznikach tak, żeby było czytelne dla ATS i człowieka.

Rekrutacja oparta na umiejętnościach w 2025: jak czytać ogłoszenia, budować portfolio i zdobywać mikro-certyfikaty, żeby wygrać z ATS

Coraz więcej firm w Polsce rekrutuje „po umiejętnościach”, a nie po samych nazwach stanowisk. W tym wpisie pokażemy, jak wyciągać wymagane kompetencje z ogłoszeń, jak szybko udokumentować je w portfolio oraz jakie mikro-certyfikaty realnie zwiększają szanse na rozmowę — także w filtrach ATS.

Rekrutacja oparta na umiejętnościach w Polsce 2025: jak udowodnić kompetencje bez „idealnego” CV (projekty, mikro‑certyfikaty i portfolio)

Coraz więcej firm w Polsce odchodzi od „papierowego” doświadczenia na rzecz konkretnych umiejętności. W tym wpisie pokażemy, jak zbudować wiarygodne dowody kompetencji: od projektów i portfolio, przez mikro‑certyfikaty, po przygotowanie do testów i rozmów opartych na umiejętnościach.

December 19, 2025

9 min czytania