Artykuły z tagiem "portfolio"

8 artykułów w tej kategorii

rekrutacja-2025

Portfolio „dowodów umiejętności” w 2025: jak zbudować work samples (Notion/GitHub/Drive), żeby szybciej dostać rozmowy w Polsce

Same deklaracje w CV coraz częściej przegrywają z konkretnymi dowodami: mini-projektami, case studies i próbkami pracy. W tym wpisie pokażemy, jak w 2–3 godziny złożyć proste portfolio „proof-of-skill” (dla różnych branż), które ułatwia rekruterom ocenę i zwiększa liczbę zaproszeń na rozmowy w Polsce.

Aplikacje „one‑click” w 2025: jak wygrać na jakości, gdy wszyscy wysyłają setki CV (strategie selekcji ofert + mocne portfolio)

W 2025 rynek jest zalany aplikacjami „one‑click” i auto‑apply, a rekruterzy coraz szybciej filtrują kandydatów. W tym wpisie pokazujemy, jak zawężać oferty, budować dowody umiejętności (portfolio, case studies) i wysyłać mniej, ale skuteczniej — tak, by realnie zwiększyć liczbę zaproszeń na rozmowy w Polsce.

Portfolio kompetencji w 2025: jak zbudować „dowody pracy” (proof of work) do CV i LinkedIn, żeby wygrać rekrutację zdalną i hybrydową w Polsce

Same deklaracje umiejętności coraz częściej przegrywają z konkretnymi dowodami: mini‑projektami, studiami przypadków i mierzalnymi efektami. W tym wpisie pokażemy, jak zaplanować i zbudować portfolio kompetencji pod polskie rekrutacje w 2025 roku oraz jak wpleść je w CV i LinkedIn, by szybciej przechodzić screening i dostawać zaproszenia na rozmowy.

Portfolio projektów bez GitHuba w 2025: jak pokazać umiejętności w pracy biurowej, sprzedaży i HR (i przejść selekcję ATS)

Nie pracujesz w IT i nie masz GitHuba, a rekruterzy i tak oczekują „dowodów umiejętności”. W tym wpisie pokazujemy, jak zbudować portfolio na realnych artefaktach pracy (case studies, procesy, raporty, wyniki) oraz jak opisać je w CV i załącznikach tak, żeby było czytelne dla ATS i człowieka.

rekrutacja-oparta-na-umiejetnosciach

Mikro-certyfikaty i projekty w 2025: jak w 14 dni zbudować „dowód umiejętności” (bez zmiany branży) i zwiększyć szanse na rozmowę

Rekruterzy w 2025 coraz częściej proszą nie o „lata doświadczenia”, tylko o dowody umiejętności. W tym wpisie pokażemy plan na 14 dni: jak wybrać mikro-certyfikat, zbudować mini‑projekt i opisać rezultaty tak, by były zrozumiałe dla ATS i przekonujące dla człowieka.

February 14, 2026

10 min czytania

portfolio

rekrutacja-oparta-na-umiejetnosciach

skill-matrix

Portfolio umiejętności 2025: jak zbudować Skill Matrix i dowody pracy, żeby przejść rekrutację opartą na umiejętnościach (bez rozbudowanego CV)

Coraz więcej firm ocenia kandydatów po umiejętnościach, a nie po tytułach stanowisk. Pokażemy, jak krok po kroku zbudować Skill Matrix i zestaw „dowodów pracy” (projekty, case studies, repozytoria, certyfikaty), które skracają drogę do rozmowy — nawet jeśli Twoje CV nie jest idealne.

poszukiwanie-pracy-2025

Mikro‑certyfikaty i portfolio w 30 dni: plan zdobycia pracy w 2025 bez długiego doświadczenia (ATS + AI + LinkedIn)

Nie masz „idealnego” doświadczenia, ale masz czas, by szybko pokazać realne umiejętności. Ten wpis daje 30‑dniowy plan: jakie mikro‑certyfikaty wybrać, jak zbudować portfolio projektów oraz jak dopasować CV pod ATS i wsparcie AI, by zwiększyć liczbę odpowiedzi od rekruterów w Polsce.

Rekrutacja oparta na umiejętnościach w Polsce 2025: jak udowodnić kompetencje bez „idealnego” CV (projekty, mikro‑certyfikaty i portfolio)

Coraz więcej firm w Polsce odchodzi od „papierowego” doświadczenia na rzecz konkretnych umiejętności. W tym wpisie pokażemy, jak zbudować wiarygodne dowody kompetencji: od projektów i portfolio, przez mikro‑certyfikaty, po przygotowanie do testów i rozmów opartych na umiejętnościach.

December 19, 2025

9 min czytania