Artykuły z tagiem "job-tracker"

7 artykułów w tej kategorii

szukanie-pracy-2025

Jak prowadzić „pipeline rekrutacyjny” jak w sprzedaży w 2025: system etapów, priorytetów i decyzji, który daje więcej ofert pracy w Polsce

Zamiast wysyłać CV „na chybił trafił”, potraktuj szukanie pracy jak zarządzanie lejkiem: od shortlisty ofert, przez etapy i SLA na follow‑upy, po jasne kryteria „go/no‑go”. Wpis pokazuje gotowy model pipeline’u, priorytetyzację (ICE/RICE) i decyzje oparte na danych, które realnie zwiększają liczbę rozmów i ofert w Polsce.

Plan szukania pracy w 2025: jak ustawić KPI, dashboard aplikacji i rutynę 30/60/90 dni, żeby szybciej dostać rozmowy (zdalnie i hybrydowo)

Chaos w aplikacjach to jeden z głównych powodów ghostingu i braku odpowiedzi. W tym wpisie pokażemy, jak potraktować poszukiwanie pracy jak projekt: ustawić mierzalne KPI, zbudować prosty dashboard postępów i wdrożyć plan 30/60/90 dni, który realnie zwiększa liczbę zaproszeń na rozmowy w Polsce w 2025 roku.

Jak bezpiecznie korzystać z AI do aplikowania o pracę w 2025: mniej ghostingu, więcej zaproszeń na rozmowy (bez ryzyka bana na portalach)

Automatyczne aplikowanie kusi szybkością, ale w 2025 łatwo wpaść w pułapki: błędne dopasowania, odrzuty w ATS i nawet blokady kont na portalach. W tym poradniku pokażemy, jak używać AI mądrze — jak dobierać ogłoszenia, personalizować CV pod ATS i monitorować wyniki, żeby realnie zwiększać liczbę rozmów rekrutacyjnych w Polsce.

February 9, 2026

11 min czytania

Strategia „Quality-Apply” 2025: jak tworzyć krótką listę firm i aplikować mądrzej (nie więcej) dzięki analizie ofert, dopasowaniu umiejętności i trackingowi aplikacji

szukanie-pracy-2025

strategia-aplikowania

rekrutacja-oparta-na-umiejetnosciach

Strategia „Quality-Apply” 2025: jak tworzyć krótką listę firm i aplikować mądrzej (nie więcej) dzięki analizie ofert, dopasowaniu umiejętności i trackingowi aplikacji

W 2025 nie wygrywa ten, kto wysyła najwięcej CV, tylko ten, kto najszybciej uczy się z danych i celuje w firmy o najlepszym dopasowaniu. Pokażemy krok po kroku, jak zbudować „krótką listę” 20 pracodawców w Polsce, ocenić ogłoszenia pod kątem umiejętności i wymagań ATS oraz prowadzić tracking aplikacji tak, by zwiększać liczbę odpowiedzi bez spamu.

December 27, 2025

9 min czytania

Plan poszukiwania pracy w 2025: jak mierzyć skuteczność aplikacji (KPI), optymalizować czas i zadbać o wellbeing w trakcie rekrutacji

poszukiwanie-pracy-2025

kpi-rekrutacja

job-tracker

Plan poszukiwania pracy w 2025: jak mierzyć skuteczność aplikacji (KPI), optymalizować czas i zadbać o wellbeing w trakcie rekrutacji

Zamiast wysyłać więcej CV, zacznij wysyłać mądrzej: poznaj proste KPI (odpowiedzi, zaproszenia, czas do feedbacku) i tygodniowy rytm działań, który realnie podnosi skuteczność. Pokażemy, jak analizować lejki aplikacji, kiedy zmieniać strategię i jak ograniczyć wypalenie podczas szukania pracy w Polsce.

System anty‑ghosting w rekrutacji 2025: jak skrócić czas szukania pracy w Polsce dzięki follow‑upom, analizie aplikacji i lepszej strategii

Coraz więcej kandydatów w Polsce wysyła dziesiątki aplikacji i tygodniami nie dostaje odpowiedzi. Pokażemy praktyczny „system anty‑ghosting”: kiedy i jak robić follow‑up, jak mierzyć skuteczność kanałów oraz jak szybko wykrywać, które aplikacje i oferty marnują Twój czas.

Jak bezpiecznie używać AI do aplikowania o pracę w 2025 (i nie wpaść w spam): skuteczne CV, testy ATS, śledzenie aplikacji i higiena kont

Automatyczne aplikowanie kusi szybkością, ale w 2025 łatwo o spam, blokady kont i aplikacje niedopasowane do roli. Pokażemy praktyczny proces: jak przygotować CV pod ATS, jak kontrolować jakość aplikacji, jak monitorować wyniki i które ustawienia w narzędziach AI realnie zwiększają liczbę odpowiedzi od rekruterów.

December 20, 2025

10 min czytania