szukanie-pracy-2025
zdrowie-psychiczne
praca-zdalna
Aplikowanie w 2025 bez wypalenia: jak ustawić limity, automatyzację i „higienę” procesu rekrutacji (remote/hybrid) w Polsce
W 2025 łatwo wpaść w pułapkę masowego aplikowania, która nie zwiększa liczby rozmów, a podnosi stres. Ten poradnik pokazuje, jak zbudować zrównoważony system: limity aplikacji, priorytety ofert, regenerację i lekką automatyzację, żeby szybciej dochodzić do interview bez wypalenia — także przy pracy zdalnej i hybrydowej w Polsce.
April 16, 2026
9 min czytania
