Artykuły z tagiem "AI w rekrutacji"

4 artykułów w tej kategorii

Aplikowanie w 2025 bez „easy apply” pułapek: jak rozpoznawać fałszywe, zduplikowane i przeterminowane oferty pracy w Polsce (i nie marnować tygodni)

W 2025 rośnie liczba ofert-widm, duplikatów i ogłoszeń z automatycznym zbieraniem CV, które obniżają skuteczność aplikowania i podkręcają frustrację. Ten wpis pokaże checklistę weryfikacji ogłoszeń, sygnały ostrzegawcze oraz proste kroki, jak filtrować oferty, by szybciej dostawać realne zaproszenia na rozmowy w Polsce.

Kiedy AI psuje Twoje aplikacje? 12 czerwonych flag auto‑apply w 2025 (i jak je wykryć zanim stracisz szanse)

Auto‑apply kusi szybkością, ale w 2025 równie szybko może obniżyć jakość aplikacji i Twoją wiarygodność. Poznaj 12 najczęstszych czerwonych flag (od złych pól formularza po niezgodność słów kluczowych) oraz prosty checklist, który pozwoli je wyłapać przed wysyłką.

Sztuczna inteligencja w rekrutacji 2025: jak przejść screening „knockout questions”, testy online i video‑interview (i nie odpaść po drodze)

Coraz częściej odpadasz zanim człowiek zobaczy Twoje CV — przez pytania eliminacyjne, testy i automatyczne oceny odpowiedzi w video‑interview. W tym poradniku pokażemy, jak przygotować się do każdego etapu screeningu w 2025 roku w Polsce: co jest oceniane, jak odpowiadać bez „red flags” i jak ćwiczyć, żeby zwiększyć liczbę zaproszeń na rozmowy.

dopasowanie do ogłoszenia

CV i list motywacyjny dopasowane do ogłoszenia w 2025: jak czytać wymagania (umiejętności vs narzędzia), podbić wynik ATS i nie brzmieć jak AI

W 2025 coraz więcej firm filtruje kandydatów przez ATS i rekrutację opartą na umiejętnościach, ale wiele aplikacji odpada przez złe dopasowanie słów kluczowych lub „AI-owy” styl. W tym wpisie pokażemy prostą metodę mapowania wymagań z ogłoszenia na konkretne dowody kompetencji w CV i liście, tak by przejść selekcję i jednocześnie brzmieć naturalnie.

December 22, 2025

9 min czytania